©︎ NiKKANE RECRUiT

CROSS TALK

面接官トーク

ニッカネのこれからを支える新しい仲間を、採用面接官はどのような視点で見ているのか。様々な角度から語り合いました。

トップ

面接官トーク

NiKKANE MEMBER
MEMBER

トーク メンバー

  • S部長

  • Oさん

  • T主任

  • T係長

CHAPTER 01

最近の応募学生の傾向について
教えてください

  • T係長

    ニッカネも徐々に知られてきていると思うのですが、その中で近年は6大学からの入社が見られます。去年24年卒は東京大学、25年卒は早稲田大学の学生から応募がありました。最近の傾向としては有名大学から来ている印象がありますね。

  • S部長

    元々は地元で働きたいという人が多いですね。基本的に第一希望はこちらで、あまり転勤もしたくない人が多かったと思います。

  • Oさん

    地域に貢献したいという学生さんとよく会います。地元で働きたいと言う人も多くて、地元が好きな方は多いです。

  • T主任

    みなさん元気ですよね。挨拶もしっかりできますし。

  • T係長

    そこは統一してるね。

  • T主任

    あと食べるのが好きって人が多いです。

CHAPTER 02

ニッカネに向いている人は?
向いてない人は?

  • T係長

    一言でいうと「人柄重視」。仕事できるできないは個人差がありますが、協力できることがニッカネらしさなので、声をかけあってフォローしあえる人が向いていると思います。

  • Oさん

    私も人柄重視だと思います。私自身も入った時に誰も知らない状態でしたが、先輩や上司がやさしくフォローしていただいて助けられました。困っているときに必ず声掛けがあったおかげで頑張れたと思います。助け合いができる会社だと思います。こうしたことができる人が多いからこそ、新卒や中途でもそういう人に入ってほしいです。

  • S部長

    覚悟がある人がいいですね。途中で投げ出さない人。あとは困っている人がいたら手を差し伸べて助けられるような、仲間を思いやれる人が向いています。

  • T主任

    がんばれる人、人を助けられる人がいいなと思います。やっぱり助けてもらえると嬉しいですし、こちらも力になりたいと思えます。そういうことができる人が向いていますし、入ってきてほしいと思います。

  • S部長

    向いていない人としては、私たちの仕事は1人ではできない仕事ですから、チームで動けない人は難しいと思います。ドライバーから事務まで連携して大きなことを動かしていくので、1人が好きな方は苦しくなると思います。

CHAPTER 03

向いている人を見抜くポイント、
この人いいなと思うポイントは
ありますか?

  • S部長

    一生懸命さが伝わる人が良いですね。しっかり伝えようとする熱心さ、真面目さが見えると良いですね。

  • Oさん

    共通はあいさつできるかだと思います。あとは積極的に話せる人。こちらから促さなくても会話を進められたり、質問したりできる人が良いです。

  • T主任

    みんな緊張してるので、その中でも「頑張ってるな」って印象の人はよく見てます。面接ってある程度暗記もしてると思うんですけど、暗記していることよりも、それ以外の部分で笑って話してくれる人が良い印象です。

  • T係長

    難しいですね・・・。(少し沈黙)まず、第一印象は大事です。笑顔はやっぱり大事で、受け答えがしっかりしているかどうかもよく見てます。私の経験だと男性が第一印象、話し方、雰囲気の3つ。女性は男性よりもハキハキしていることが多いので、第一印象と雰囲気の2つをチェックしてます。

CHAPTER 04

面接時についてアドバイスが
あれば教えてください

  • S部長

    面接前の準備も大切ですね。業界をよく研究して、会社をより深く知って、本気で取り組めるかどうかを見極めてから応募してほしいです。

  • Oさん

    みんな緊張してると思うんですけど、面接官も緊張してます。なので、深く考えすぎずに、素直に受け答えしてほしいと思います。面接という形ではありますけど、思っていること、考えていることをしっかり伝えてほしいです。

  • T主任

    「素直」に近いですが、嘘つかない方がいいと思います。その場で取り繕ってしまうと後でほころんで苦しくなるので、普段の自分に近い状態で話せると良いのかなと思います。

  • T係長

    新卒に関しては、事業内容をしっかり理解してほしいと伝えています。就活軸をしっかり持って自分にあったものを選ぶこと。違うなら離れるという判断をすることが大切です。・・・と、これは決まり文句ですが笑
    本音でアドバイスするなら、その人の素直な形で言いたいことを話すことが大事だと思います。

CHAPTER 05

就活生に向けたメッセージを
お願いします

  • S部長

    学生生活は一生に一回しかないので、今ある学生生活を楽しんでほしいと思います。精一杯やりたいことをやってもらって、悔いのない状態で4月1日を迎えられるようにしてほしいです。

  • Oさん

    私自身は中途で採用されたんですが、多数の会社を受けた時に、「ここが一番人柄が良い」とすぐに感じました。雰囲気が良かったのもありますし、食品を扱う超安定企業ということで入社しました。なので、面接の機会がある方はぜひ受けてほしいですし、いろいろお話して、会社と応募者のお互いが納得いくような形でお会いしたいと思います。中途でもバリバリ挑戦できる会社だと思うので、ぜひ成長しているこの会社で一緒に働ければ嬉しいです。

  • T主任

    同じように新卒の目線だと、一番最初に入る会社で、その後の基準にもなると思います。しっかりいろいろと考えて、納得した上で決めてほしいです。私としても後悔してほしくないので、その上で選んでくれたら嬉しいです。

  • T係長

    ニッカネは安定成長企業です。人間が生きるために必要な食品を提供する事業であって、これからも安定成長していきます。売上の傾向としても右肩上がりで、高齢化によってますます現代のニーズに特化した企業になっています。まだまだチャレンジできる会社ですので、ぜひ一緒に働きましょう。